無能な人ほど出世する！
- 優秀な人⇒出る杭は打たれる⇒出世できない
- 上司に従順。当たり障りのない人が出世する
世界中の企業の管理職は無能だらけ
- 優秀な人が管理職になって無能になる
- 管理職とプレイヤーは必要な能力がそれぞれ違う
- 無能な上司が有能な部下は出世させるとは思えない⇒無能な部下が出世するという構図
組織はまだ無能レベルに達してない人が動かしている！
ピーターの法則（ピーターのほうそく、英: Peter Principle）とは組織構成員の労働に関する社会学の法則。
能力主義の階層社会では、人間は能力の極限まで出世する。したがって、有能な平（ひら）構成員は、無能な中間管理職になる。
時が経つにつれて、人間はみな出世していく。無能な平構成員は、そのまま平構成員の地位に落ち着く。また、有能な平構成員は無能な中間管理職の地位に落ち着く。その結果、各階層は、無能な人間で埋め尽くされる。
その組織の仕事は、まだ出世の余地のある人間によって遂行される。
ウィキペディアより引用
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